Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Doradcy ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu procesem rekrutacji studentów. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z kandydatami, umiejętność budowania relacji oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie kandydatów przez cały proces rekrutacji, od pierwszego kontaktu po przyjęcie na studia. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić płynny przebieg procesu rekrutacji. Twoje zadania będą obejmować organizację spotkań informacyjnych, odpowiadanie na pytania kandydatów oraz doradztwo w zakresie wyboru odpowiednich programów studiów. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na cel i zdolny do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która lubi pomagać innym w osiąganiu ich celów edukacyjnych i zawodowych, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie kandydatów przez proces rekrutacji.
- Organizacja spotkań informacyjnych i prezentacji.
- Odpowiadanie na pytania kandydatów dotyczące programów studiów.
- Współpraca z innymi działami w celu usprawnienia procesu rekrutacji.
- Doradztwo w zakresie wyboru odpowiednich programów studiów.
- Monitorowanie i raportowanie postępów rekrutacji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Udział w targach edukacyjnych i innych wydarzeniach promocyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych.
- Proaktywność i zorientowanie na cel.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z kandydatami?
- Jakie techniki stosujesz, aby budować relacje z kandydatami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi pytaniami kandydatów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów rekrutacji?
- Jakie są Twoje metody na organizację efektywnych spotkań informacyjnych?
